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OPOSICIONES A GUARDIA CIVIL

¿Quieres preparar las oposiciones online de Guardia Civil? En Opolex te preparamos para la superación de las pruebas oficiales de acceso a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.Nuestra preparación incluye un plan de estudios personalizado, temario en PDF, + 3.801 preguntas de test, simulaciones de examen, repaso inteligente, psicotécnicos, ortografía, idiomas, gimnasio y tutor de seguimiento.

Te formaremos y guiaremos a lo largo de toda tu preparación. Nunca te sentirás solo, siempre estarás acompañado. Los tutores no sólo resolverán tus dudas, sino que te motivarán y orientarán en tu estudio.

Si quieres trabajar como Guardia Civil las oposiciones a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado son para ti. Solo necesitas tener la nacionalidad española, haber cumplido los 18 años de edad, no haber superado la edad de 40 años, y disponer, al menos, del título de la ESO o equivalente. Opolex te prepara para superar la prueba oficial.

El equipo de profesionales de Opolex lleva más de 30 años preparando oposiciones, más de 2.700 aprobados nos avalan. Te garantizamos cómo mínimo 8 meses de preparación.

Nuestra plataforma online ha sido seleccionada por el Ministerio de Justicia, Ministerio de Trabajo,  Ayuntamiento de Madrid, Junta de Andalucía, Diputación de A Coruña y Universidad de Alcalá de Henares para formar a personal funcionario.

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Oposiciones Guardia Civil – Precio

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Guardia Civil – Requisitos de acceso

El ingreso en los Cuerpos de la Guardia Civil se llevará a cabo mediante los sistemas de oposición, que es el sistema ordinario o excepcionalmente, de concurso oposición libre. En ambos casos se garantizarán los principios de igualdad, mérito y capacidad así como el de publicidad.

Las pruebas selectivas se convocan con periodicidad anual e incluyen las plazas que hayan sido autorizadas en la Oferta de Empleo que elabora el Ministerio de Administraciones Públicas y se publica en el B.O.E en los primeros meses de cada año natural. El contenido del temario así como las pruebas a realizar son únicos en todo el territorio del Estado.

En todas las convocatorias se reservará un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas con personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento.

Para participar en las pruebas de acceso al Cuerpo de la Guardia Civil será necesario superar los siguientes requisitos:

Requisitos
Nacionalidad Poseer nacionalidad española.
Edad Tener 18 años de edad y no haber alcanzado la edad de 41 años.
Titulación Poseer el título de graduado en E.S.O. o equivalente.
Capacidad No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
Habilitación
  • No estar privado de los derechos civiles.
  • Carecer de antecedentes penales.
  • No hallarse procesado o tener abierto juicio oral en algún procedimiento judicial por delito doloso.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
Otros
  • Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas.
  • Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B, o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.
  • Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de la Guardia Civil. Asimismo, tampoco se permiten los tatuajes, argollas, espigas e inserciones, automutilaciones o similares que puedan ser visibles vistiendo las diferentes modalidades de los uniformes de uso general del Cuerpo de la Guardia Civil.

Guardia Civil – Temario

El temario para el Cuerpo de la Guardia Civil, según publicación del BOE 19.05.2015 para la última convocatoria, es el siguiente:

CIENCIAS JURÍDICAS
  • Tema 1. La Constitución Española de 1978. Características generales y principios inspiradores. Estructura. Título preliminar.
  • Tema 2. Título I. Derechos y deberes fundamentales.
  • Tema 3. Título II. La Corona.
  • Tema 4. Título III. Las Cortes Generales.
  • Tema 5. Título IV. El Gobierno y la Administración. Título V. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Título VI. El Poder Judicial.
  • Tema 6. Título VIII. Organización territorial del Estado.
  • Tema 7. Título IX. Tribunal Constitucional. Título X. Reforma constitucional.
  • Tema 8. Derecho Penal. Concepto. Principios generales del Derecho. Concepto de delito y falta. Dolo y culpa. Sujetos y objeto de delito. Personas responsables de delitos y faltas. Grados punibles de perpetración de delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.
  • Tema 9. Delitos contra la Administración Pública. Delitos cometidos por funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.
  • Tema 10. El Derecho Procesal Penal. La Ley de Enjuiciamiento Criminal y el Proceso Penal. Jurisdicción y competencia. Primeras diligencias. La acción penal. Concepto de denuncia. Obligación de denunciar. La denuncia. Formalidades y efectos. La querella.
  • Tema 11. La Policía Judicial. Composición. Misión. Forma de actuación. Dependencia y relación con las autoridades judiciales.
  • Tema 12. La detención: Quienes y cuando pueden detener. Plazos. Procedimiento de “habeas corpus”. Entrada y registro en lugar cerrado.
  • Tema 13. De los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Funciones. Competencias. Estructura policial en España. Cuerpos dependientes del Gobierno de la nación. Cuerpos dependientes de las Comunidades Autónomas y de las Comunidades Locales.
  • Tema 14. El Cuerpo de la Guardia Civil. Naturaleza militar. Estructura. Dependencias. Funciones.
  • Tema 15. Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Objeto. Ámbito y principios generales. De las Administraciones Públicas y sus relaciones. Órganos. De los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.
  • Tema 16. Disposiciones y actos administrativos. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Revisión de los actos en vía administrativa. Potestad sancionadora. La responsabilidad de las Administraciones Públicas, de sus autoridades y demás personal a su servicio. El recurso contencioso-administrativo.
MATERIAS SOCIO-CULTURALES
  • Tema 17. Protección civil. Definición. Fundamento jurídico. Principios informadores de la protección civil. Participantes. Clasificación de las situaciones de emergencia. Esquema jerárquico. Funciones de la protección civil.
  • Tema 18. Organizaciones internacionales. Evolución histórica. Concepto y caracteres de las organizaciones internacionales. Clasificación. Naturaleza, estructura y funciones: Naciones Unidad, Consejo de Europa, Unión Europea y Organización del Tratado del Atlántico Norte.
  • Tema 19. Derechos humanos. La Declaración Universal de Derechos Humanos. Derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales. Los pactos internacionales de derechos humanos. La Comisión de Derechos Humanos: Procedimientos de protección. El Consejo de Europa. La Carta de Turín. La Convención de Roma: Procedimientos de protección.
  • Tema 20. Ecología. Funciones de relación de los seres vivos. El medio ambiente. Factores físicos: Suelo, luz, temperatura y humedad. Factores biológicos. Asociaciones. Población y comunidad. Ecosistema. Componentes. Tipos: Terrestre y acuático. El equilibrio ecológico. Agresiones al medio ambiente. Contaminación. Residuos.
MATERIAS TÉCNICO-CIENTÍFICAS
  • Tema 21. Electricidad y electromagnetismo. Corriente eléctrica. Tensión, intensidad y resistencia. Ley de Ohm. Asociación de componentes eléctricos. Caída de tensión. Energía de la corriente eléctrica. Potencia eléctrica. Magnetismo. Campo magnético. Flujo magnético. Permeabilidad magnética. Campo magnético creado por la corriente eléctrica. Solenoide, electroimán y relé. Fuerza electromotriz inducida. Fuerza electromotriz de autoinducción.
  • Tema 22. Transmisiones. Los elementos de las comunicaciones. Espectro de frecuencias. Concepto de malla y canal de trabajo. Dificultades en el enlace en malla en VHF y UHF. Servicios de usuario o modos de trabajo. Transmisores y receptores de radio (AM y FM). Equipos repetidores. Las ondas electromagnéticas. Propagación y alcances. Antenas. Fuentes de alimentación.
  • Tema 23. Automovilismo. Mecánica del automóvil. Motores: Clases. Cilindros. Tiempos. Reglajes. Motor diesel. Pistón. Biela. Cigüeñal. Volante. Cárter. Motor de dos tiempos. Alimentación en motores de explosión y diesel. Lubricación. Refrigeración. Mecanismos de transmisión. Suspensión. Dirección. Frenos. Electricidad del automóvil. Sistemas de encendido. Dinamo. Alternador. Batería. Motor de arranque. Distribución.
  • Tema 24. Informática. Introducción a la informática. Funciones y fases de un proceso de datos. El ordenador y sus unidades de entrada, cálculo y salida. Concepto de programa y tipos. Concepto del sistema operativo y sus funciones. Almacenamiento de la información: Concepto de fichero.
  • Tema 25. Topografía. Elementos geográficos: Eje terrestre, polos, meridiano, paralelo, ecuador, puntos cardinales, coordenadas geográficas, acimut y rumbo. Unidades geométricas de medida: Unidades lineales, escalas numérica y gráfica, unidades angulares. Representación del terreno: Planimetría y altimetría, clases de terreno, accidentes del terreno, sistema de planos acotados, pendiente entre dos puntos.

Guardia Civil – Pruebas selectivas

Para acceder a un puesto como Guardia Civil, deberás superar una fase de concurso y una fase de oposición:

FASE CONCURSO
Consiste en la valoración de los méritos académicos y profesionales aportados por el aspirante según lo establecido en el artículo 6.2 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 597/2002, de 28 de junio.
Puntuación La puntuación total de la fase concurso estará comprendida entre un mínimo de 0 y un máximo de 60 puntos.
FASE OPOSICIÓN
Según lo establecido en el Reglamento aprobado por el Real Decreto 597/2002, de 28 de junio, consta de 7 fases:
1) Ortografía
Duración 10 minutos.
Puntuación La prueba de ortografía se evaluará como «apto» o «no apto».
2) Prueba de conocimientos:
Consiste en la resolución de un cuestionario de 100 preguntas concretas, extraídas de los temas que figuran en el Apéndice «A» del Anexo a la Orden de 9 de abril de 1996. (0-100 puntos)
Duración 1 hora y 30 minutos.
Puntuación 1 punto por cada pregunta acertada.
Para obtener la calificación se utilizará la fórmula P = A – [E / (n –1)]
(siendo P el número de puntos obtenido, A el de aciertos, E el de errores y n el de opciones de respuesta a cada pregunta).
Las respuestas en blanco ni suman ni restan.
Puntuación mínima: 50 puntos.
3) Prueba de idioma:
El candidato debe elegir una prueba de inglés o de francés y resolver un cuestionario de 20 preguntas. (0-20 puntos)
Duración 20 minutos.
Puntuación 1 punto por cada pregunta acertada.
Para obtener la calificación se aplicará la fórmula: P = A – [E / (n –1)]
(siendo P el número de puntos obtenido, A el de aciertos, E el de errores y n el de opciones de respuesta a cada pregunta).
No se considerarán erróneas las preguntas dejadas en blanco.
Puntuación mínima: 6 puntos.
4) Prueba psicotécnica:
Consiste en la evaluación de las aptitudes intelectuales y el perfil de personalidad del candidato. (0-15 puntos)
5) Prueba física:
Consiste en la ejecución por los opositores de los ejercicios físicos descritos en la convocatoria oficial. La calificación de los ejercicios físicos será de “Apto” o “No Apto”.
6) Entrevista personal:
Es un cuestionario de información biográfica y un test de personalidad (integración social, integración profesional, rasgos clínicos y rasgos de personalidad). Se pretende investigar en el aspirante la adecuación a normas y principios morales, valores institucionales, responsabilidad y madurez, motivación, autocontrol, habilidades sociales y de comunicación, adaptación y flexibilidad, así como resolución de problemas de cara a su incorporación al Cuerpo de la Guardia Civil. La calificación será de “Apto” o “No Apto”.
7) Reconocimiento médico:
Está dirigido a asegurarse de que no concurren en el aspirante ninguna de las causas de exclusión a que se refiere el Apéndice «B» del Anexo a la Orden de 9 de abril de 1996, así como el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 21 de octubre de 2005. La calificación será de “Apto” o “No Apto”.

Guardia Civil – Competencias

Corresponde al Cuerpo de la Guardia Civil con carácter general bajo el principio de jerarquía y de acuerdo con lo establecido en las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT), la realización de múltiples tareas. Las mismas dependerán del aréa al que estés asignado.

  • Seguridad ciudadana.
  • Seguridad vial.
  • Control de armas.
  • Lucha antiterrorista.
  • Criminalística.
  • Violencia de género.
  • Integridad territorial.
  • Acciones en el mar.
  • Acciones en el aire.
  • Acciones en la montaña.
  • Medio ambiente.
  • Orden público.
  • Protección de altas personalidades.
  • Delincuencia informática.
  • Desactivación de artefactos.
  • Protección de edificios.

Guardia Civil – Salario orientativo

Los funcionarios recién salidos de la Academia y que trabajan en un puesto de Guardia Civil tienen un salario aproximado de 1.700€ mensuales brutos. El salario siempre dependerá de complementos varios: peligrosidad, nocturnidad, turnicidad, seguridad ciudadana, etc.

Guardia Civil – Plazas 2017

La Oferta de Empleo Público de 2017 está próxima a su publicación. El Real Decreto-ley 6/2017, de 31 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público en los ámbitos de personal docente no universitario y universitario, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Cuerpos de Policía dependientes de las Comunidades Autónomas para 2017 confirma que se convocarán 1801 plazas para la Guardia Civil, de las cuales 721 estarán reservadas para militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicio como tales.

La distribución de plazas es la siguiente:

– 721 plazas para militares profesionales de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas.

– 175 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.

– 905 plazas libres.

Guardia Civil – Plazas 2016

La Oferta de Empleo Público de 2016 ha confirmado un gran número de plazas para la oposición de Guardia Civil. La preparación online que propone Opolex para la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil cuenta con 1.734 plazas para este año.

La distribución de plazas es la siguiente:

– 694 plazas para militares profesionales de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas.

– 175 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.

– 865 plazas libres.

CALENDARIO DEL OPOSITOR

OPOSICIONES A GUARDIA CIVIL

03/05/2017
Del 04/05/2017 al 24/05/2017
icono examen oposiciones

Examen

Julio 2017*
Septiembre 2017*

* Los datos mostrados son orientativos según noticias, previsiones y la última convocatoria.

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15 abril 2016|
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