Publicada la convocatoria de 2021 con 1.500 plazas para el acceso por promoción interna al cuerpo de Auxiliar Administrativo del Estado.
Convocatoria 2021 Auxiliar Administrativo del Estado promoción interna
¿Cuáles son los requisitos de acceso?
Además de tener el título de la ESO o equivalente, se establecen los siguientes requisitos:
- Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a alguno de los colectivos señalados en el Anexo II de la convocatoria.
- Haber prestado servicios efectivos durante al menos 2 años.
Temario
El temario tan solo está compuesto por 8 temas en los que se estudiará informática básica (hardware y software, sistemas operativos, aplicaciones y programas de ofimática, correo electrónico y red Internet).
Proceso selectivo
El sistema de selección se realizará mediante concurso-oposición. Primero tendrá lugar la fase de oposición y después la fase de concurso.
Fase de oposición
Formada por un único ejercicio de carácter práctico. Este ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 40 preguntas sobre las materias del programa. Las preguntas sobre los temas relacionados con Windows y/o Office estarán referidas a las versiones Windows 10 y Office 2019.
El ejercicio tendrá una duración de 60 minutos y se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos.
Fase de concurso
Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos. En esta fase se valorarán los siguientes méritos:
Para el personal funcionario de carrera:
- Antigüedad: 0,6 puntos por año completo de servicios, hasta un máximo de 12 puntos
- Grado personal consolidado y formalizado.
- Grados 10 e inferiores: 3 puntos.
- Grados 11 a 13: 6 puntos.
- Grados 14 o superiores: 9 puntos.
- Se otorgarán 3 puntos a aquellos funcionarios que en la fecha de publicación de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la Administración General del Estado.
- Trabajo desarrollado.
- Niveles 12 e inferiores: 2 puntos.
- Nivel 13: 7 puntos.
- Niveles 14 o superiores: 12 puntos.
- Cursos de formación. Se valorará un máximo de seis cursos de formación, recibidos y acreditados en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo al que se pretende acceder y que estén homologados. Se valorará 0,5 puntos por curso, hasta una puntuación máxima de 3 puntos. No se valorarán los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
- Superación del ejercicio en la última convocatoria celebrada: se asignarán 3 puntos.
Para el personal laboral fijo:
- Antigüedad: 0,6 puntos por año completo de servicios, hasta un máximo de 12 puntos.
- Trabajo desarrollado: se valorarán con 5 puntos los dos primeros años completos de servicios, y con 1 punto adicional cada año completo de servicios, desde el tercer año, y hasta un máximo de 18 puntos.
- Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal laboral fijo. Se valorará con 3 puntos.
- Cursos de formación. Se valorará un máximo de 6 cursos de formación, recibidos y acreditados en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo al que se pretende acceder y que estén homologados. Se valorará 0,5 puntos por curso, hasta una puntuación máxima de 3 puntos. No se valorarán los inferiores a quince horas lectivas, los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
- Superación del ejercicio en la última convocatoria celebrada. Se asignarán 3 puntos.
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